退職代行を利用することで、退職することが決まったあとも上司と連絡を取る必要はないので、気まずい思いをせずに会社を辞めることができます。
退職代行業者が仲介に入っていても、労働者に対して直接連絡する行為は法的に禁止されていないからです。
単に「退職したい」と伝えるだけであれば利用料金の安い民間企業の退職代行サービスで十分でしょう。
費用で悩んだときは、退職意思の伝達以外にどんなサービスがついているかを確認しましょう。
弁護士などと提携している退職代行サービスを利用すれば、万が一の際は法的手続きも行えるので、安心して任せられます。
そのような業者を見つけた場合は要注意です。利用料金が安すぎるところは仕事が雑という傾向があります。あくまでも傾向なので、そのサービスの実績等を確認して、信頼できるような業者を利用しましょう。
会社によっては、退職申請しても「退職を申し出てもなかなか認めてもらえない」「退職手続きが長引いて、本当に退職できるのか分からない」といった状況になることも少なくありません。
退職完了まで追加料金なし・期間の制限なしで転職や引っ越し、有休休暇申請などのサポートが受けられます。
顧問弁護士から業務指導を受けているサービスなので、法律を遵守し、適切な業務範囲でできる限りのサポートをしてくれます。
退職代行サービスと一口に言っても、そのサービス内容はそれぞれ異なります。
退職代行サービスを利用する際には、必ず運営者の情報を確認しましょう。
円満退社に向けて事前の打ち合わせもしっかりしてくれるので、納得のいく形で退職できるでしょう。
【結論】「代行サポート」をどこまで求めるかで選ぶべき退職代行が変わる
料金システムに安心感があるサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「無料で後払いを選択できるうえ全額返金保証を備えているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。 退職代行